亮點黔西南訊  近期以來，興義公路管理局切實轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風，要求全體干部職工嚴格執(zhí)行“四要十不準”，加強作風建設(shè)，并將“四要十不準”的執(zhí)行情況作為各部門各局屬單位年度目標考核和民主評議的重要內(nèi)容。

    為深入推進作風建設(shè)年和環(huán)境建設(shè)年活動，規(guī)范機關(guān)干部職工行為，錘煉干部作風，提升機關(guān)效能，展示良好形象，興義公路管理局要求機關(guān)及局屬各單位干部職工用“四要十不準”嚴格要求自己，改善機關(guān)工作作風，切切實實服務(wù)基層，服務(wù)群眾。“四要”即要遵守工作紀律，切實執(zhí)行各項規(guī)章制度；要抓好工作落實，忠于職守、勤奮敬業(yè)；要提高服務(wù)水平，秉公辦事、務(wù)實清廉；要端正會紀會風，維護會議秩序、提升會議質(zhì)量。“十不準”即不準無故遲到、早退和擅自脫離崗位；不準在上班期間上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股票、外出逛街購物、打麻將和到休閑娛樂場所活動；不準在工作日午間、執(zhí)行公務(wù)和值班期間飲酒，借調(diào)研之名到下級單位吃喝、消遣；不準借口拒不執(zhí)行組織決定，有令不行、有禁不止、政令不通；不準辦事拖拉、不講效率，敷衍塞責、推諉扯皮，平時不抓緊、忙時亂應(yīng)付；不準拒不履行首問責任制、一次性告知制，對服務(wù)對象和前來辦事的人員不管不問、不理不睬，態(tài)度冷漠生硬、傲慢無禮、言語不文明、作風粗暴；不準以工作正忙、還有要事等為由，拒絕前來辦事的人員合理、正當?shù)姆��?wù)要求，或故意刁難、設(shè)置障礙、吃拿卡要、以權(quán)謀私；不準召開主題不清、拖沓冗長、不解決實際問題的會議，會前不精心準備、在會上作不著邊際的發(fā)言；不準隨意派人代會，無故缺席和遲到、早退；不準在會場隨意走動、交頭接耳、大聲喧嘩、打瞌睡、隨意接打電話和讓手機亂叫亂響。

    據(jù)有關(guān)負責人介紹，該局由紀檢監(jiān)察等部門工作人員組成的督導(dǎo)組，采取定期和不定期兩種形式對各科室、局屬各單位的組織實施情況進行明察暗訪，真正做到上下都敢抓，上下都真抓，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息遷就，通過嚴格執(zhí)行“四要十不準”來整治機關(guān)工作作風頑疾。（ 孔 峰報道）