亮點黔西南訊 為認真貫徹落實黔西南州人力資源和社會保障局《關于開展公務員初任培訓相關事宜的通知》（州人社通﹝2014﹞93號）文件精神，使新錄用公務員牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和良好的職業(yè)道德觀，增強公仆意識、責任意識和依法行政意識，了解機關工作的性質、特點，初步掌握從事工作所需的通用基礎知識與基本技能、工作程序和工作方法，盡快轉變角色，為其成為一名合格的公務員奠定基礎。12月6日，貞豐縣新錄用公務員首期培訓開班典禮在縣人社局五樓會議室舉行，開班典禮由縣人社局公務員管理股林勇同志主持，縣委組織部副部長、縣人社局黨組書記、局長王義文同志出席開班典禮并作動員講話, 新錄用公務員首期培訓班77名學員參加開班典禮。

開班典禮上，王義文局長就此次新錄用公務員培訓的政策背景作動員講話。王義文局長強調，通過政治理論學習和素質能力的培訓，使我縣新錄用的公務員具備應有的職業(yè)道德和行為規(guī)范，全面了解基層公務員的發(fā)展和工作內容，提高自身的綜合素質，快速轉換角色，融入到我縣干部隊伍中來，更好履行崗位職責。

王義文局長指出，各位學員要倍加珍惜這次難得的培訓機會，要充分認識此次培訓的重要性。一是通過學習，找準自身的人身定位，明確自己的奮斗方向；二是要認清形勢，明確責任。在此次培訓過程中，全面貫徹了黨的十八大精神和十八屆三中、四中全會精神，以及中央、省委、州委和縣委的相關規(guī)定，參訓的學員，要嚴守自身的思想底線和道德底線，確保培訓取得實效；三是加強道德修養(yǎng)和嚴格執(zhí)行依法行政，要增強拒腐防變，經受考驗的能力，開展好今后的各項工作。四是要開拓創(chuàng)新，增強實踐能力。在工作中多向領導、同事尤其是經驗豐富的老同志學習實踐經驗和本領。要勇于變革、勇于創(chuàng)新，在工作中積極探索新思路、新方法，為我縣公務員隊伍注入新的生機和活力。

縣人社局公務員管理股林勇同志對本次培訓的管理進行詳細講解，并對培訓安排和日常管理作具體要求。

此次培訓，主要是根據(jù)黔西南州人力資源和社會保障局《關于開展公務員初任培訓相關事宜的通知》（州人社通﹝2014﹞93號）文件要求，對我縣2011年至2014年新錄用的162名公務員和“參公管理”人員進行初任培訓。培訓內容涵蓋了公務員的黨性教育、依法行政教育、廉潔從政教育、公文寫作與處理、公務禮儀、心理調適能力、職業(yè)道德教育、行為規(guī)范等。

據(jù)悉，此次培訓分為兩期進行，主要采取脫產方式集中授課與自學相結合的方式進行，每期培訓12天，集中強化培訓3天，培訓結束后統(tǒng)一考試，考試成績的60%+考勤分數(shù)的40%=培訓成績，培訓成績登記在《國家公務員培訓證書》上，作為新錄用公務員任職定級和年度考核的重要依據(jù)。