亮點(diǎn)黔西南訊 晴隆縣高度重視社會管理創(chuàng)新工作，強(qiáng)化組織、物資、基層基礎(chǔ)、督查四個(gè)保障，社會管理創(chuàng)新工作取得顯著成效。

    強(qiáng)化組織保障。成立了由縣委書記任組長，縣長任第一副組長，縣委、縣政府相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)任副組長，縣直相關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員的晴隆縣創(chuàng)新社會管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，出臺了《關(guān)于深入推進(jìn)晴隆縣創(chuàng)新社會管理工作的實(shí)施意見》，確定蓮城、碧痕2個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)為該縣創(chuàng)新社會管理工作綜合試點(diǎn)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）。各有關(guān)部門和試點(diǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)也相應(yīng)成立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，結(jié)合實(shí)際制定工作方案，確保創(chuàng)新社會管理工作有序進(jìn)行。

    強(qiáng)化物資保障。縣委、縣政府在縣級財(cái)政極為困難的情況下，截止目前，共投入700余萬元資金，解決治安巡防、校園安保等工作經(jīng)費(fèi)，購置視頻監(jiān)控、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政法綜治工作用車等必要設(shè)備，為創(chuàng)新社會管理工作創(chuàng)造良好的工作條件。各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、各部門也投入了大量的人力、物力、財(cái)力，有力地保證了創(chuàng)新社會管理工作的順利開展。

    強(qiáng)化基層基礎(chǔ)保障。配備了14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）政法委專職副書記、綜治辦副主任和32名綜治辦工作人員。各村（社區(qū)）均配備了專抓綜治工作的人員，并落實(shí)了報(bào)酬�？h直各部門按照要求配備了專、兼職干部負(fù)責(zé)本單位綜治工作。進(jìn)一步建立健全縣、鄉(xiāng)、村三級綜治基層組織，全縣14個(gè)鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）綜治工作中心規(guī)范化建設(shè)逐步完善，91個(gè)行政村、5個(gè)社區(qū)均建立綜治工作站。各村委會（社區(qū)）、校園、單位建立了治保會、調(diào)委會、聯(lián)防隊(duì)（護(hù)校護(hù)寨隊(duì)）等，政法綜治基層力量得到進(jìn)一步夯實(shí)。

    強(qiáng)化督查保障。建立《晴隆縣社會治安綜合治理領(lǐng)導(dǎo)干部實(shí)績檔案制度》，建立綜治成員單位述職制度，五部委聯(lián)席會議制度得到有效落實(shí)。組建工作督導(dǎo)組，定期或不定期對全縣各級各部門綜治平安建設(shè)工作進(jìn)行督導(dǎo)，并嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲。在督導(dǎo)中，寧交中學(xué)因工作不力被實(shí)施一票否決。

    在全縣上下的共同努力下，該縣在治安防范、刑釋解教人員安置幫教、基層基礎(chǔ)建設(shè)、涉法涉訴信訪等工作中探索出一些有效管理模式，群眾安全感從2007年至今連續(xù)四年穩(wěn)中有升，社會管理創(chuàng)新工作取得顯著成效，得到省、州相關(guān)部門的高度肯定。

（楊 浩  張仕紅 ）